為加強公司團隊建設，幫助新員工盡快融入集體，7月13-14日，安徽中農(nóng)富通精心策劃和組織了為期兩天的新員工培訓。培訓內(nèi)容包括企業(yè)文化、公司規(guī)章制度、業(yè)務技能知識等。此次培訓受到公司領導的高度重視，不僅培訓內(nèi)容豐富，并且講師陣容強大。既安排公司內(nèi)部講師，還特別邀請了集團公司領導和技術骨干前來指導交流。

培訓的第一天，公司總經(jīng)理何小凡就“富通的發(fā)展歷程、富通文化”等內(nèi)容與新員工進行了分享和交流，對公司秉承集團“聚世界一流農(nóng)業(yè)人才、建國際優(yōu)秀推廣平臺”的戰(zhàn)略目標，立足馬鞍山、面向長三角，致力于長三角地區(qū)農(nóng)業(yè)高科技服務綜合性開放式平臺的發(fā)展愿景進行了解析，獲得了大家的高度認同。之后，公司領導分別就人力、財務、辦公室等管理制度進行了培訓，幫助新員工熟知公司的管理制度。

第二天，北京市富通環(huán)境工程有限公司常務副所長兼總工程師王柟、北京市富通環(huán)境工程有限公司副所長賀紅霞以及北京中農(nóng)富通園藝有限公司總工李偉平分別圍繞“農(nóng)業(yè)規(guī)劃的方法研究”、“品牌建設與管理”、“小尺度規(guī)劃與設計”等主題進行了深度的講解。在與總部相關部門領導的溝通與交流后，參加培訓的員工紛紛表示，通過短期培訓不但對公司有了全面的認識，更對企業(yè)前景和個人職業(yè)發(fā)展充滿信心。

入職培訓是幫助新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)換，樹立積極的職業(yè)態(tài)度、修煉必備職業(yè)能力的一項重要工作。在今后的工作中，公司還將舉辦一系列的綜合培訓，幫助員工掌握崗位的知識和技能，為安徽中農(nóng)富通打造更專業(yè)的人才隊伍，為長三角地區(qū)的農(nóng)業(yè)發(fā)展做出更大貢獻！